Для каких задач подходит
Услуга подходит для открытия новых объектов, расширения смен, сезонного увеличения команды и постоянного потока линейных вакансий. Работаем с продажами, производством, логистикой, ритейлом, колл-центрами и другими нишами. До запуска согласуем число сотрудников, города, график и требования к кандидатам.
Что входит в подбор
Уточняем профиль вакансии, готовим предложение работодателя, подбираем источники и обрабатываем отклики. Проверяем базовое соответствие требованиям, передаём подходящих кандидатов и фиксируем этапы воронки: контакт, интервью, предложение, выход на работу. Для клиента предусмотрена собственная CRM и адаптация процессов под CRM заказчика.
Как оценивать результат
Сравниваем источники по стоимости и качеству, а не только по числу откликов. В отчёте важно разделять контакты, квалифицированных кандидатов, проведённые интервью и фактические выходы. Это помогает увидеть, где теряются кандидаты и какие условия вакансии мешают найму.
Стоимость, сроки и условия
- Охранник
- 30 000 ₽
- Повар
- 30 000 ₽
- Официант
- 20 000 ₽
- Мойщик / уборщик
- 20 000 ₽
Ориентировочные публичные тарифы за подбор одного сотрудника. Это примеры для предварительного расчёта, а не фактические суммы договоров или расходы опубликованных кейсов. Итоговое предложение зависит от требований, региона и объёма поиска; технические расходы согласуются отдельно.
Оплата и сроки
Базовая модель оплаты: 30% стоимости за организационно-поисковый этап и 70% после фактического выхода сотрудника. Условия и технические расходы согласуются до начала работы.
Активный поиск — до 3 месяцев. Срок представления кандидатов и закрытия вакансии зависит от требований, региона и ситуации на рынке.
Гарантийные условия
Для линейного и массового персонала — 14 календарных дней; для точечного подбора, руководителей и ключевых специалистов — 1 месяц. При предусмотренном договором гарантийном случае однократно бесплатно возобновляем поиск и предоставляем до 5 подходящих кандидатов.
География сотрудничества
Саратов, Барнаул, Пермь, Владивосток, Новосибирск, Краснодар, Ижевск, Красноярск, Екатеринбург, Санкт-Петербург, Томск, Москва, Самара, Чебоксары, Нижний Новгород, Ростов-на-Дону, Казань. Поиск в других регионах обсуждается индивидуально.
Частые вопросы
Сколько стоит массовый подбор?
Публичные ориентиры: охранник и повар — 30 000 ₽, официант и мойщик — 20 000 ₽. Другие линейные вакансии и массовые проекты рассчитываются индивидуально.
Можно ли нанимать в нескольких городах?
Да, Точка найма работает по всей РФ, СНГ и международным направлениям. Для каждого региона согласуются условия и план поиска.
Когда появятся первые кандидаты?
Срок зависит от вакансии, региона, предложения работодателя и доступности кандидатов. План запуска и контрольные этапы согласуются до начала проекта.
Материал по теме
Практическая статья: массовый подбор персонала
Обсудить подбор персонала
Россия, Томск. Работаем по всей РФ, СНГ и международным направлениям.+7 913 799-39-59
manager@hr-point.pro