Профиль кандидата
Перед запуском поиска важно определить тип продаж: входящие заявки, холодные звонки, B2B, розница, проектные продажи или аккаунтинг. Для каждого сценария нужны разные навыки, мотивация и опыт.
Оценка на интервью
Мы смотрим не только опыт, но и воронку прошлых продаж, умение задавать вопросы, работать с возражениями, фиксировать договоренности и доводить сделку до результата. Важно отделять уверенную самопрезентацию от реальных навыков.
Как ускорить найм
Помогает понятная вакансия, быстрый контакт с кандидатом, короткий цикл интервью и тестовые задания, которые проверяют конкретные рабочие ситуации, а не занимают несколько часов.
Нужно закрыть вакансии быстрее?
Команда Точка найма поможет настроить подбор персонала, источники кандидатов, HR-маркетинг и аналитику воронки.
Обсудить задачу